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- Si un employé n'est plus salarié à cause d'un congé de maternité, d'une invalidité de longue durée ou d'une autre circonstance, le régime peut être interrompu momentanément au besoin, ou une autre méthode de paiement peut être convenue.
- Si l'employé quitte l'emploi, le RÉÉ est portable et seule la méthode de paiement doit être révisée.
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Commercialisation personnalisée
À la SCFÉÉG, nous cherchons à vous aider. Nous fournissons les produits et services de RÉÉ, mais c'est vous qui fournissez l'avantage à vos employés.
Ce que nous vous demandons, c'est de nous appuyer en fournissant votre caution officielle et de nous permettre de distribuer des communiqués par l'intermédiaire de votre réseau d'entreprise.
L'objectif de la SCFÉÉG est d'obtenir un taux possible de participation optimal des employés au Régime collectif d'épargne-études commandité par Global. C'est pourquoi nous n'épargnons aucun effort pour personnaliser notre commercialisation en fonction de chaque groupe particulier. Nous collaborons avec vous pour personnaliser un programme de mise en oeuvre correspondant à vos besoins et à ceux de vos employés. |
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