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Le Régime d'épargne-études commandité par Global a été conçu comme un programme d'avantages sociaux volontaire qui peut s'intégrer dans un programme d'avantages sociaux traditionnel, un programme d'avantages sociaux adapté aux besoins de l'employé ou un régime de compte de dépenses. Il n'y a aucune participation minimale requise pour souscrire ou pour conserver le régime. Les retenues salariales sont la méthode de paiement préférée et elles permettent à l'employeur d'offrir une valeur ajoutée aux employés. Global programme vos dates de paye et vos dates de relevés périodiques au sein de votre système et il achemine les montants de retraits dans le format qui convient le mieux à votre système de paye.
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Les cotisations de l'employeur sont entièrement facultatives. Si vous décidez de cotiser au régime d'épargne-études de vos employés (RÉÉ), les cotisations que vous verserez seront des avantages imposables pour vos employés.
Le régime fonctionne en douceur en exigeant un minimum de participation de l'administration de votre entreprise. Vos employés font directement affaire avec la Société de commercialisation de fonds d'épargne-études Global ou ses représentants. Les procédures sont simples pour vos employés et Global leur épargne l'effort de chercher un fournisseur de REÉÉ fiable.
Si vous songez à élargir l'ensemble d'avantages sociaux de vos employés, songez au Régime d'épargne-études commandité par Global de la SCFÉÉG, une ressource exceptionnelle. |
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