Global 贊助式團體教育儲蓄計劃純粹是一個 自 願參 與 的福利計劃，能輕易整合到傳統的福利計劃、可變通的福利計劃和消費戶口計劃。 要開始和保留計劃都沒有最低參與人數要求。從薪金直接扣除是最理想的供款方法，這也讓雇主為員工提供額外價值。 Global 會在你的薪俸系統 內 編排支薪日期和截止日期，並且以最配合你薪俸系統的格式來提取供款。

雇主可以完全自由選擇是否參與供款。如果你決定在員工的教育儲蓄計劃 (ESP) 供款，你所提供的供款對員工來說是一項需要納稅的福利。

這項計劃的運作將你公司行政部門的參與減到最低。你的員工只須直接與 Global Educational Marketing Corporation 或其代表交易。有關的程序非常簡單， Global 也省卻了你的員工四處尋找可信賴的 RESP 提供者的麻煩。

如果你正考慮加強你的員工福利，請考慮 Global 贊助式團體教育儲蓄計劃；這對你機構來 說 肯定是一個很 吸引 的資源。